 Korzystając ze słonecznej pogody od rana na ulicach Kalisza trwa akcja zbierania podpisów pod wnioskiem o referendum dotyczące wydłużenia do 67 lat wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn.
Przypomnijmy, że Sojusz Lewicy Demokratycznej chce, by o szczególnie ważnej sprawie dla państwa i obywateli zadecydowali Polacy w formie referendum ogólnokrajowego, w którym odpowiedzą na dwa pytania:
1/ Czy wyraża Pani/Pan zgodę na wydłużenie wieku uprawniającego do przejścia na emeryturę do 67 lat dla kobiet i mężczyzn?
2/ Czy wyraża Pani/Pan zgodę na to, aby kobieta po przepracowaniu 35 lat, a mężczyzna po przepracowaniu 40 lat pracy mieli prawo do emerytury?
W Kaliszu i powiecie kaliskim na dzień 6 marca 2012r zebraliśmy 6037 podpisów pod wnioskiem o referendum. Na tym nie zaprzestliśmy!
Zbieramy podpisy nadal, by pokazać rządzącej koalicji PO-PSL, że nie sztuka podwyższać wiek emerytalny.
Należy zrobić wszystko, aby zmniejszyć koszty pracy a przez to spowodować powstawanie nowych miejsc pracy. To bezrobocie jest naszym największym problemem w kraju, jeśli uda nam się je zmniejszyć to wpływy do ZUS i do budżetu państwa wzrosną i nie trzeba będzie zmuszać ludzi do pracy do 67lat.
SLD stoi na stanowisku, że system emerytalny winien dawać możliwość przejścia na emeryturę przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego osobom z długim stażem pracy: kobiety 35 lat okresów składkowych, mężczyźni 40. Dałoby to ludziom z odpowiednim stażem pracy prawo wyboru: albo przejdą na wcześniejszą emeryturę, ale niższą emeryturę po spełnieniu warunku stażowego – albo będą kontynuować pracę do osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego i otrzymywać wyższe świadczenia.
Propozycja ta jest sprawiedliwa i społecznie akceptowalna. Poza tym:
- zwiększa zainteresowanie pracowników do wykonywania pracy rejestrowanej.
- zmniejsza skalę zatrudnienia w szarej strefie.
- osłabia tendencje na rynku pracy do zawierania śmieciowych form zatrudnienia.
- zwiększa wpływy do ZUS.
- zwiększa wpływy do budżetu z tytułu podatku od osób fizycznych.
Osoby zainteresowane zachęcamy do zapoznania się z najnowszym stanowiskiem Zarządu Krajowego SLD w sprawie zmian w systemie emerytalnym, które załączyliśmy do niniejszej informacji.
Osoby, które popierają nasz projekt, a do tej pory go nie poparły podpisując się pod stosownym wnioskiem o referendum, zapraszamy do odwiedzenia Biura Posła RP Leszka Aleksandrzaka mieszczącego się w Kaliszu, przy ulicy Legionów 46.
STANOWISKO ZARZĄDU KRAJOWEGO SLD W SPRAWIE ZMIAN W SYSTEMIE EMERYTALNYM
Sojusz Lewicy Demokratycznej dostrzega potrzebę dokonania reformy publicznego systemu emerytalnego i zdaje sobie sprawę z zagrożeń powodowanych przez zachodzące zmiany demograficzne. Dlatego jesteśmy gotowi do poważnej dyskusji na ten temat. Uważamy, że nie można tak ważnych zmian robić w nerwowym pośpiechu ani wprowadzać ich na zasadzie dyktatu partii rządzącej. Warunkiem powodzenia jest znalezienie rozwiązań akceptowanych przez społeczeństwo, a nie tylko dobrych dla budżetu.
SLD zdecydowanie sprzeciwia się sprowadzeniu przez rząd koalicji PO-PSL zmian w systemie emerytalnym wyłącznie do podniesienia i zrównania wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn do 67 roku życia. Rząd nie przedstawił żadnej całościowej strategii w tej sprawie. Samo podniesienie wieku emerytalnego, czemu sprzeciwia się większość Polaków, nie rozwiąże problemu emerytur w Polsce. Bardzo ważne jest zniesienie obowiązku przynależności do OFE oraz kompleksowe zmiany w systemie zatrudnienia i kodeksie pracy eliminujące z niego śmieciowe formy zatrudnienia.
SLD uważa za najważniejsze tworzenie w Polsce warunków do ożywienia gospodarki, tworzenia nowych miejsc pracy, zawierania uczciwych umów z pracownikami i otrzymywania godziwych wynagrodzeń, a także stworzenie mechanizmów przeciwdziałających wypychaniu osób starszych z rynku pracy. Państwo jednocześnie powinno zadbać o możliwość pracy dla młodych, a szczególnie młodych kobiet, subwencjonować z budżetu żłobki i przedszkola, zwiększając dostępność systemu opieki nad dziećmi.
SLD stoi na stanowisku, że system emerytalny winien dawać również możliwość przejścia na emeryturę przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego, osobom z długim stażem pracy: kobiety 35 lat okresów składkowych, mężczyzna 40. Dałoby to ludziom z odpowiednio długim stażem pracy prawo wyboru: albo przejdą na wcześniejszą, ale niższą emeryturę po spełnieniu warunku stażowego - albo będą kontynuować pracę do osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego i otrzymywać wyższe świadczenie.
Propozycja ta jest sprawiedliwa i społecznie akceptowalna. Poza tym:
- zwiększa zainteresowanie pracowników do wykonywania pracy rejestrowanej.
- zmniejsza skalę zatrudnienia w szarej strefie.
- osłabia tendencje na rynku pracy do zawierania śmieciowych form zatrudnienia.
- zwiększa wpływy do ZUS. |